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Mi-2015, les chefs d’entreprises perçoivent quelques signes encourageants dans l’économie du Pays de Brest. Ils sont moins nombreux qu’au cours des précédents semestres à avoir connu une baisse de leur chiffre d’affaires et l’emploi se maintient. Le taux de chômage est de 9 % au 1er trimestre 2015 (-0,1 point par rapport au trimestre précédent).

Sous l’effet des mutations que connaît le marché du travail, les métiers évoluent rapidement en termes d’effectifs mais aussi de compétences. Anticiper les besoins pour faciliter les adaptations est fondamental ; il peut s’agir de faire évoluer la formation (initiale et continue) ou d’orienter les mobilités professionnelles. L’objectif du partenariat avec l’INSEE est de disposer d’éléments de prospective sur le renouvellement des métiers dans la zone d’emploi de Brest et ainsi de disposer d’un éclairage sur les adaptations à apporter.

L’assemblée générale de l’ADEUPa, réunie ce jeudi 2 juillet 2015 à Brest, a approuvé l’élargissement du périmètre d’intervention de l’agence en validant l’adhésion de Lannion Trégor communauté. A cette occasion, le nom de l’agence évolue pour devenir ADEUPa, agence d’urbanisme de Brest-Bretagne. L’adhésion de Lannion-Trégor communauté prolonge le partenariat engagé entre les territoires dans le cadre de l’entente Brest-Morlaix-Lannion. Cette adhésion permet à Lannion Trégor communauté d’accéder à une capacité d’ingénierie mutualisée, dédiée à l’analyse et à la prospective sur les enjeux d’aménagement et de développement du territoire.

La fréquentation touristique au cours de l’année 2014 confirme la dynamique de 2013. Que ce soit en hôtellerie, en camping ou dans les Gîtes de France, le nombre de nuitées a progressé. Les sentiers de randonnées semblent plébiscités par les visiteurs, tout comme les excursions maritimes. La clientèle étrangère participe plus particulièrement à cet engouement. Cependant, la durée moyenne de séjour continue de baisser.

Comme chaque année, Pôle emploi et le CRÉDOC réalisent une enquête auprès de 2 300 000 établissements en France afin de connaître leurs besoins de main d’œuvre au cours de l’année. En 2015, dans le pays de Brest 9 700 projets de recrutements ont été recensés, un volume en baisse de 3,8 % par rapport à l’année précédente. Les emplois pérennes sont les plus affectés par cette baisse. La confiance des acteurs économiques reste encore mesurée. Cependant, plus de 22 % des établissements du bassin de Brest envisage d’embaucher contre 20 % en 2014. Avec 17 % des intentions de recrutements, la santé et l’action sociale arrivent en première position.

Le tableau de bord trimestriel N°32 présente la situation du marché du travail du pays de Brest au 31 mars 2015. L’évolution de l’emploi salarié privé déjà observé en fin d’année 2014 se poursuit: +0,5 % en un an. L’emploi intérimaire est également en hausse à un rythme supérieur à ceux observés aux niveaux régional et national...