Écrit

Les six premiers mois de 2023 restent marqués par une conjoncture économique dynamique. L’augmentation des emplois salariés privés concerne une diversité de secteurs (activités de soutien aux entreprises, activités scientifiques et techniques, industrie agroalimentaire, BTP…). Par ailleurs, le taux de chômage conserve un niveau historiquement bas et le nombre de demandeurs d’emploi inscrits sur les listes de Pôle emploi continue de diminuer.

Le troisième volet de l’Observatoire socio-économique de Mon réseau grandit s’est intéressé au concept polysémique de cadre de vie. Étudié au sein du périmètre d’impact du projet, il vise à objectiver la situation d’un certain nombre de thématiques, qu’elles soient environnementales, d’aménagement de l’espace public, d’accessibilité et de mobilité et enfin, de fréquentation des équipements sportifs et culturels.

Saint-Brieuc Armor Agglomération et la Ville de Saint-Brieuc ont sollicité l'accompagnement de l'Adeupa dans l'élaboration d'une stratégie urbaine pour le centre-ville de Saint-Brieuc. Avec cette feuille de route pour sa centralité, Saint-Brieuc Armor Agglomération se dote d’une vision stratégique urbaine à la fois simple et engageante : un récit appropriable, apte à porter son projet urbain et à produire la mobilisation collective nécessaire à sa concrétisation, dans le temps long qui caractérise la fabrique et la transformation de la ville.

L’Université de Bretagne occidentale occupe une place importante à l’échelle de l’Ouest breton. L’UBO assure un rôle majeur dans la formation de la population, la performance de l’appareil de production local et la création de la connaissance ; elle participe ainsi au développement du territoire tout en répondant aux enjeux sociétaux et environnementaux. Sur l’aspect économique, 5 400 emplois sont générés par les activités de l’UBO et 250 millions d’euros sont injectés dans l’économie finistérienne chaque année.

L’Adeupa recrute un·e chargé·e de mission « Animation-méthode ». Rattaché·e à la directrice des ressources et communication, il·elle sera un appui à l’ensemble de l’équipe dans une logique d’amélioration de la mise en œuvre du programme de travail par un accompagnement méthodologique à la gestion des projets ainsi que dans une logique de développement des savoir-faire en matière d’animation.

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Le marché des bureaux du pays de Brest se maintient, pour la quatrième année consécutive, au-dessus de 35 000 m². Si le niveau de transactions demeure élevé depuis 2019, marqué par un intérêt croissant pour le neuf, celui des projets en compte propre s’affiche, pour la deuxième année consécutive, en retrait des valeurs enregistrées entre 2018 et 2020. Les surfaces autorisées à construire, en nette hausse, devraient permettre de nourrir le marché à court-terme si les tensions actuelles liées au contexte économique se dissipent.

L’économie du pays de Brest fait encore preuve de résistance au premier semestre 2023. L’emploi salarié continue à progresser et le volume d’embauches est en hausse. La situation des entreprises reste globalement favorable avec une dynamique à l’export de l’industrie et une contribution importante des services dans la valeur ajoutée.

Dans l’agglomération brestoise, le loyer médian pour l'ensemble du parc locatif privé, tous logements confondus, est de 498 €, soit 9,1 € par m² et par mois (hors charges). Le loyer mensuel médian des appartements est de 470 € (9,2 €/m2) et celui des maisons de 780 € (8,3 €/m2).

En France, le printemps 2023 était marqué par une baisse globale de l'inflation (bien que l'inflation sous-jacente reste élevée) et une activité économique plus robuste qu’annoncée fin 2022. Le contexte international instable en raison d’une inflation soutenue, du ralentissement du commerce international et des conflits armés contribue à une croissance économique atone. 

Ce second numéro de l’Observatoire socio-économique a été réalisé en partenariat avec la Cellule économique de Bretagne, et propose une estimation du nombre d’emplois nécessaires à la réalisation du chantier. Au total, ce sont 1,2 million d’heures de travail qui seraient nécessaires pour mener à bien ce projet. Ce volume horaire correspondant à 150 à 320 équivalents temps plein annuel entre 2023 et 2026, avec un pic en 2024.